Yago Pontes Advocacia
Você foi demitido de forma injusta?
Não recebeu seus direitos corretamente?
Está sendo explorado no trabalho?
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Atendimento diferenciado
Atendimento online e imediato. Atualização do processo em tempo real.
Experiência
Nossos profissionais, possuem vasta experiência na defesa do trabalhador.
Especialidade
Nosso foco é fazer justiça ao suor do trabalho, fazer com que você seja recompensado de maneira justa.
Tecnologia
Desenvolvemos um programa, onde conseguimos entender como cada juiz julga, dando uma vantagem em nossa ação.
Advogado Trabalhista
Especializado em causas trabalhistas na sua região, oferecemos um atendimento personalizado para resolver seus problemas de maneira eficiente.
Ações de Reconhecimento de Vínculo Empregatício:
Foi contratado como autônomo, mas na prática era funcionário? Vamos lutar pelo reconhecimento do seu vínculo empregatício e garantir seus direitos.
Reclamações Trabalhistas
Estamos aqui para te ajudar a correr atrás dos seus direitos, como horas extras, adicionais de insalubridade e periculosidade, aviso prévio, FGTS não depositado, e o que mais for preciso.
Rescisão Indireta do Contrato
Se a empresa não está cumprindo com as obrigações, você pode pedir a rescisão do contrato por justa causa do empregador. A gente cuida disso pra você.
Ações de Indenização por Assédio Moral ou Sexual:
Teve que lidar com assédio moral ou sexual no trabalho? Vamos buscar uma indenização justa pelos danos morais sofridos.
Ações por Acidente de Trabalho
Sofreu um acidente de trabalho ou desenvolveu uma doença, a gente vai atrás da indenização que você merece, e ainda pode buscar sua estabilidade ou reintegração.
Demissão sem Justa Causa
Se te mandaram embora sem justa causa, a gente garante que você receba tudo o que tem direito, incluindo indenizações e outras verbas.
Por que Escolher Nosso Escritório?
Especialistas em direito do trabalhador com alto índice de “Sucesso”, nossa equipe é composta por advogados dedicados, prontos para te orientar em cada passo. Acompanhamos cada detalhe do seu caso para garantir a melhor solução, sempre buscando a máxima reparação.
Perguntas Frequentes
1. O que é rescisão indireta?
Quando a empresa descumpre suas obrigações, você pode pedir a rescisão e receber todas as verbas como se fosse demitido sem justa causa.
2. Tenho direito ao adicional de periculosidade ou insalubridade?
Sim, se você trabalhar exposto a riscos ou agentes insalubres. A periculosidade é 30% do salário; a insalubridade varia entre 10%, 20% e 40%.
3. Posso reverter uma justa causa?
Sim, se a empresa não comprovar o motivo ou falhar no processo. A reversão garante as verbas rescisórias e possíveis indenizações.
4. Fui contratado como PJ, mas era CLT na prática. Tenho direitos?
Sim! Se havia subordinação, jornada fixa e exclusividade, você pode buscar o vínculo e receber 13º, férias, FGTS e outros direitos.
5. O que fazer se a empresa atrasar o salário?
Você pode entrar com ação judicial e, dependendo do caso, pedir rescisão indireta e cobrar correções e juros.
6. Quais são meus direitos na demissão sem justa causa?
Aviso prévio, 13º, férias + 1/3, FGTS com 40% de multa e seguro-desemprego.
7. Quando tenho direito a horas extras?
Sempre que exceder 8 horas diárias ou 44 semanais. O adicional é 50% em dias úteis e 100% em domingos ou feriados.
8. Posso sacar o FGTS ao pedir demissão?
Não, a menos que haja rescisão indireta, acordo ou situações específicas, como doenças graves.
9. O que é assédio moral?
Humilhações e perseguições no trabalho. Podemos entrar com uma ação para danos morais.
10. Fui demitido durante a estabilidade. O que fazer?
Você pode pedir reintegração ou indenização pelo período de estabilidade perdido.