Yago Pontes
Advocacia

  • Você foi demitido de forma injusta?
  • Não recebeu seus direitos corretamente?
  • Está sendo explorado no trabalho?

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Advogado Trabalhista

Especializado em causas trabalhistas na sua região, oferecemos um atendimento personalizado para resolver seus problemas de maneira eficiente.

  • Ações de Reconhecimento de Vínculo Empregatício

    Foi contratado como autônomo, mas na prática era funcionário? Vamos lutar pelo reconhecimento do seu vínculo empregatício e garantir seus direitos.

  • Reclamações Trabalhistas

    Estamos aqui para te ajudar a correr atrás dos seus direitos, como horas extras, adicionais de insalubridade e periculosidade, aviso prévio, FGTS não depositado, e o que mais for preciso.

  • Rescisão Indireta do Contrato

    Se a empresa não está cumprindo com as obrigações, você pode pedir a rescisão do contrato por justa causa do empregador. A gente cuida disso pra você.

  • Ações de Indenização por Assédio Moral ou Sexual

    Teve que lidar com assédio moral ou sexual no trabalho? Vamos buscar uma indenização justa pelos danos morais sofridos.

  • Ações por Acidente de Trabalho

    Sofreu um acidente de trabalho ou desenvolveu uma doença, a gente vai atrás da indenização que você merece, e ainda pode buscar sua estabilidade ou reintegração.

  • Demissão sem Justa Causa

    Se te mandaram embora sem justa causa, a gente garante que você receba tudo o que tem direito, incluindo indenizações e outras verbas.

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Por que Escolher Nosso Escritório?

Especialistas em direito do trabalhador com alto índice de "Sucesso", nossa equipe é composta por advogados dedicados, prontos para te orientar em cada passo. Acompanhamos cada detalhe do seu caso para garantir a melhor solução, sempre buscando a máxima reparação.

O Que Nossos Clientes Dizem

4,9nas avaliações do Google
  • ★★★★★

    "Yago é o tipo de advogado com quem você deseja fazer negócios. Funcionou maravilhosamente em uma ação de horas extras contra meu banco. E tudo online!"

    Gabriela Tavares
  • ★★★★★

    "Contratei o Dr. Yago para um caso complexo envolvendo horas extras não pagas e vínculo empregatício PJ. Ele mostrou grande conhecimento no direito do trabalhador e garantiu meus direitos até o final. Recomendo para quem busca um profissional ético e especialista no tema."

    Igor Sebode
  • ★★★★★

    "Esse escritório me ajudou a conquistar um adicional de periculosidade que meu antigo patrão se recusava a pagar. Foi tudo bem rápido e o Dr. Yago sempre me explicava o que estava acontecendo."

    Mário Aparecido
  • ★★★★★

    "Excelente profissional! O Dr. Yago é, sem dúvida, o melhor advogado trabalhista da Zona Leste com quem já tive contato. Sempre muito atencioso, claro nas explicações e comprometido em buscar as melhores soluções. Sua dedicação e conhecimento jurídico fizeram toda a diferença no meu caso. Recomendo de olhos fechados!"

    Raphael Ribeiro
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Perguntas Frequentes

O que é rescisão indireta?

Quando a empresa descumpre suas obrigações, você pode pedir a rescisão e receber todas as verbas como se fosse demitido sem justa causa.

Tenho direito ao adicional de periculosidade ou insalubridade?

Sim, se você trabalhar exposto a riscos ou agentes insalubres. A periculosidade é 30% do salário; a insalubridade varia entre 10%, 20% e 40%.

Posso reverter uma justa causa?

Sim, se a empresa não comprovar o motivo ou falhar no processo. A reversão garante as verbas rescisórias e possíveis indenizações.

Fui contratado como PJ, mas era CLT na prática. Tenho direitos?

Sim! Se havia subordinação, jornada fixa e exclusividade, você pode buscar o vínculo e receber 13º, férias, FGTS e outros direitos.

O que fazer se a empresa atrasar o salário?

Você pode entrar com ação judicial e, dependendo do caso, pedir rescisão indireta e cobrar correções e juros.

Quais são meus direitos na demissão sem justa causa?

Aviso prévio, 13º, férias + 1/3, FGTS com 40% de multa e seguro-desemprego.

Quando tenho direito a horas extras?

Sempre que exceder 8 horas diárias ou 44 semanais. O adicional é 50% em dias úteis e 100% em domingos ou feriados.

Posso sacar o FGTS ao pedir demissão?

Não, a menos que haja rescisão indireta, acordo ou situações específicas, como doenças graves.

O que é assédio moral?

Humilhações e perseguições no trabalho. Podemos entrar com uma ação para danos morais.

Fui demitido durante a estabilidade. O que fazer?

Você pode pedir reintegração ou indenização pelo período de estabilidade perdido.